当老板欠薪跑路时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。这是劳动者维权的重要途径之一，通过投诉可以促使劳动保障行政部门介入调查，维护劳动者的合法权益。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法作出仲裁裁决。
3.对劳动仲裁不服的，向人民法院起诉。
4.其他。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求单位支付拖欠工资和经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
量刑标准为：
1.数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。